Če vas bo delodajalec napotil na delo ali usposabljanje v podjetje v Sloveniji, morate pridobiti enotno dovoljenje za prebivanje in opravljanje dela ali usposabljanje za napotenega delavca.
Poleg izpolnjevanja drugih pogojev morate biti v državi, iz katere ste napoteni, socialno zavarovani, to zavarovanje pa mora vključevati tudi zdravstveno zavarovanje v Republiki Sloveniji. Če vaše socialno zavarovanje ne vključuje zdravstvenega zavarovanja, morate prošnji priložiti dokazila o drugem ustreznem zdravstvenem zavarovanju.
Prvo dovoljenje se izda za čas, določen v dokumentu o napotitvi, vendar ne za dlje od enega leta. Če napotitev iz upravičenih razlogov ni mogla biti uresničena v celoti, se dovoljenje lahko podaljša do roka dokončanja dela ali usposabljanja – pred potekom veljavnosti dovoljenja je treba vložiti prošnjo za podaljšanje dovoljenja.
Prvo dovoljenje se v posebnih primerih, o katerih odloči ministrstvo, pristojno za delo, lahko izda za obdobje, daljše od enega leta.